「マナビー（manaby）って実際どうなんだろう…？」
「利用した人の本音が知りたい」
就労移行支援を選ぶということは、あなたの大切な時間と将来を預ける場所を決めるということです。
だからこそ、良い評判だけでなく悪い評判も含めて、しっかりと情報を集めてから判断したいですよね。
この記事では、manaby（マナビー）の評判を調べるため、実際に利用した方々の口コミを集めました。
読み終わる頃には、「自分にマナビーが合うかどうか」がはっきり分かり、迷いなく次の一歩を踏み出せる状態になっているはずです。ぜひ最後までお読みください。
- スタッフ・支援員が親切！
- 在宅訓練で自分のペースで学べる！
- スキルが身につく！
\ 気軽に相談しよう！ /
manaby利用者の良い口コミ・評判
ここからは、manabyを実際に利用した方々の口コミを紹介します。
特に多かった声をテーマ別に整理しました。
まずは良い口コミから見ていきましょう。
スタッフ・支援員が親切で相談しやすい
manabyの口コミで最も多く見られるのが、支援員の対応の良さに関する声です。
就労移行支援は支援員との相性が非常に重要です。
manabyでは丁寧で親身な対応をしてくれるスタッフが多いと評価されています。
スタッフさんが親身に話を聴いてくれるて楽しく通える！
スタッフさんが親身に話を聴いてくださるので楽しく通えると思います！もちろん体調不良のこと、悩みも相談できます！
卒業し、定着支援も終わりましたが、スタッフさんから「これからも困ったことなどあれば相談してくださいサポートしますので」と言っていただき、気が楽です✨️
また顔を見せに行きますね〜
引用：粟井洸希さん、Googleレビュー
相談に乗ってもらいやすい！ここを選んでよかった！
最初のうちは少ない日数からはじめるなどマイペースに物事を進められたのもあり、私には合っていたのかなと思います。
スタッフも穏やかで優しい印象なので困ったときなども相談に乗ってもらいやすいです。
卒業してからもわりとフランクに遊びに行けたり相談に乗ってもらえたりするので、私はここ選んで良かったです。
引用：Tomoka Isowaさん、Googleレビュー
真摯に対応してもらえて感謝！
卒業予定の利用者です。
いつも真摯対応していただき、感謝しています。
スタッフと利用者の視線は同じで同じ症状の悩みも共有できと思います。
スタッフも色々症状を持ちながら全力向き合ってる人がいます。
他のところにはない魅力です。
引用：高畠裕貴さん、Googleレビュー
スタッフや支援員の対応が丁寧で相談しやすいという声がたくさんありました。
「卒業後も事業所に顔を見せたい」という気持ちはよほど事業所が気に入ったからでしょう。
支援員との対話を通じて「自分はどんな働き方が合っているのか」を見つけていける環境が整っているといえるでしょう。
在宅訓練で自分のペースで学べる
manabyの最大の特徴ともいえる在宅訓練に対する満足度は非常に高く、多くの利用者が「自分のペースで学べる」ことを評価しています。
eラーニングは自宅で学習できて便利！
リモート学習には、eラーニングを利用します。
自宅で学習できで便利です。
引用：おかちゃんmasa0さん、Googleレビュー
在宅訓練で無理せず利用！
在宅訓練ができるので、体調や生活リズムを無理なく整えながら利用できました。
訓練は基本的にe-learning中心で、自分のペースで進められます。
内容も事務やライティング、プログラミング、デザイン、動画制作などなど幅広いです。
職員の方が親身に話を聞いてくれるため、不安や悩みを解消しながら訓練ができる事業所だと思います。
引用：長いこゆびさん、Googleレビュー
E-learningが自分に合っていた！
manabyのスタイルだと思いますが、E-learningスタイルで学習を進めるので、自分のペース、自分の関心があるメニューで知識をつけられることは私に合っていました。
引用：Seiya Shiraishiさん、Googleレビュー
非常に勉強しやすかった！
eラーニングでの学習は自分のペースで進められ、分からない点もスタッフにすぐ聞けるため非常に勉強しやすかったです。
個々に仕切りのあるフリーアドレスの席なので、気分や体調に応じて居心地の良い場所を選んで落ち着いて受けることができました。
引用：hayaさん、Googleレビュー
精神障害や発達障害をお持ちの方の中には、日によって体調の波が大きい方も少なくありません。
「今日は調子が悪いから自宅で少しだけ進めよう」という選択ができるのは、無理なく訓練を継続するうえで非常に重要なポイントです。
通所が難しい方でも「まずは在宅から始めて、体調が安定してきたら通所に切り替える」というステップアップが可能です。
この柔軟性こそが、manabyが高い定着率を実現できている理由の一つでしょう。
スキルが身につく
学べる分野が広い！自分がやりたいことをできる！
視聴できるeラーニングも、事務系からデザイン・プログラミング系などのスキルアップができるものからメンタル管理など幅広いジャンルの動画が用意されており、とても勉強になります
支援員さんはある程度、卒業までの道筋を立てて下さりながらも、自分がやりたいと思うことも寛容に受け入れてくださるので、カリキュラム外の資格取得やポートフォリオの作成などにも挑戦することができました
引用：あんぱんさん、Googleレビュー
事務職で働くスキルが身に付く！
パソコンスキルアップ(Excel、Wordなど)やタイピング講座にも力を入れていて、事務職で働きたい人にはとても良い環境かと思います。
引用：水無月かれんさん、Googleレビュー
Web制作やofficeなどPCスキルを高められる！
学習面では教材の動画を観てWeb制作やoffice等のＰＣスキルを高めることができ、スキルアップを実感し、自信を持つことができました。
生活面では体調不良時のサポートも厚く、生活習慣の見直しや体調悪化時の対策も一人一人に一緒に親身になって考えていただけます（本当にありがたかったです）。
就職活動の際も面接練習や応募書類の添削を行って頂き、無事、就職することができました。
引用：杉澤勇弥さん、Googleレビュー
manabyでは、スキルを学べる環境が整っています。
Word・Excelといった基礎的な事務スキルから、Webデザイン、プログラミング、動画編集まで、たくさんの学習コンテンツが用意されています。
「自分にはスキルがない」と不安に感じている方も、eラーニングで基礎から段階的に学べるため、着実にスキルアップしていくことが可能です。
\ 気軽に相談しよう！ /
manaby利用者の悪い口コミ・評判
次に、manabyに対する率直な不満や改善を求める声を調べました。
これらの悪い口コミを知っておくことで、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐことができます。
支援員の対応が悪い
スタッフの対応を高く評価する声がある一方、対応の悪いスタッフ・支援員がいることを指摘する声がありました。
疑問に感じる対応から体調を崩しました
引用：Nomnomさん、Googleレビュー
マナビーに通いながら就職されていった方は結構いらっしゃったので、合う人にとっては良い場所なのだと思います。
しかし私は1年半通ってみて、支援員の社会人としてのマナーがなっていないと感じました。
引用：TMさん、Googleレビュー
利用を決める前に必ず見学・体験を行い、実際にスタッフと話してみることが極めて重要です。
一つの事業所だけでなく、可能であれば近隣の複数事業所を見学して比較検討することをおすすめします。
事務仕事の訓練が中心
対応は良い。
但し、復帰の為の訓練が事務仕事がメイン。
引用：TanTanさん、Googleレビュー
manabyのeラーニングは、未経験者が基礎から学べるように設計されているため、物足りなく感じる場合があります。
ただし、基礎的な内容であっても「仕事で実際に使えるレベル」まで着実に身につけられるカリキュラムになっているため、プログラマやエンジニアを目指すのでなければ問題はありません。
IT関係の専門職を目指すのあれば以下の記事を参考にしてください。
・【7社比較一覧表】東京でプログラミングを学べる就労移行支援のおすすめ
・Neuro Dive(ニューロダイブ)の評判・口コミ
利用者同士の交流が少ない
マナビーは利用者同士の交流が少なかったという感想がありました。
利用者同士の連絡先交換が禁止されたり、事業所全体がコミュニケーションを強制しない姿勢があり、放任主義的な一面も感じました。
交流は月2回ほど行われる1時間ほどのレクに任意参加するくらいで、これは自分のペースで進める上での利点ではありますが、一方で孤独感を感じることもありました。
事業所の放任主義的な姿勢から、利用者同士の交流が少ないことも影響しているかもしれません。
引用：MAX大将さん、Googleレビュー
他の利用者とのコミュニケーションを重視していない方や、スキルを身に付けることを最優先にする人にとっては良い環境かもしれません。
\ まず行動！ /
manabyの5つのメリット
ここまで紹介した口コミと公式サイトの情報を総合し、manabyを利用する具体的なメリットを5つに整理しました
「結局、manabyの何がいいの？」という疑問にお答えします。
① 在宅訓練対応で通所が難しい方でも利用できる
manabyの最大のメリットは、在宅訓練に対応していることです。
これは就労移行支援の中でも非常に珍しい特徴であり、manabyを選ぶ最大の理由になっている方も多いでしょう。
精神障害や発達障害をお持ちの方の中には、外出そのものが大きなハードルとなる方がいます。
パニック障害で電車に乗れない方、社交不安障害で人混みが苦手な方、うつ症状で朝起きることが困難な方など、「通所したいけどできない」という状況は珍しくありません。
manabyでは、そうした方でも自宅からeラーニングで学習を進めることができます。
実際に就職者のうち20.4%が在宅就労を実現しており、「在宅で訓練→在宅で就職」という一貫した流れを実現できる点は、他の事業所にはない大きな強みです。
在宅で働きたい人はおすすめです。
② スキルを幅広く学べる
manabyのeラーニングシステムには、多様なスキルの学習コンテンツが用意されています。
学べる内容は非常に幅広く、自分の興味やキャリア目標に合わせて学習コースを選ぶことができます。
- 事務スキル：Word、Excel、PowerPoint、データ入力
- Webデザイン：HTML/CSS、Photoshop、Illustrator
- プログラミング：JavaScript、Pythonなどの基礎
- 動画編集：動画制作の基本スキル
「パソコンをほとんど触ったことがない」という方でも、基礎の基礎から段階的に学べるカリキュラムが組まれています。
就職者の7割が事務職やIT専門職に就いているという実績が、スキル習得の質の高さを証明しています。
③ 職場定着率85.7%の高い実績
就労移行支援を利用する上で気になるのが、「就職できたとしても、ちゃんと続けられるのか」という点ではないでしょうか。
manabyの職場定着率は85.7%（就職後6ヶ月時点）と、非常に高い水準を維持しています。
この高い定着率の背景には、就職後最大6ヶ月間の定着支援サービスがあります。
就職して終わりではなく、新しい職場で困っていることや不安なことを支援員に相談しながら、職場に定着していけるサポート体制が整っています。
「せっかく就職しても、また辞めてしまったらどうしよう」という不安を持つ方にとって、この定着支援の存在は非常に心強いものです。
④ 約8割の利用者が自己負担0円で利用
費用面の不安は、就労移行支援を検討する際に多くの方が気になるポイントです。
manabyでは、約8割の利用者が自己負担0円でサービスを利用しています。
就労移行支援は障害福祉サービスの一つであり、利用料金は前年度の世帯所得に応じて決まります。
市区町村民税非課税世帯（おおむね年収300万円以下）の場合は、利用料の自己負担はありません。
訓練中は給与が発生しないため「2年間の生活費が心配」という方もいますが、障害年金や各種手当を受給しながら通所している方も多くいます。
費用面で不安がある方は、見学時に具体的な費用について相談してみましょう。
⑤ 全国30拠点以上で地方でも利用しやすい
manabyは全国に30拠点以上の事業所を展開しており、都市部だけでなく地方にも事業所があります。
就労移行支援事業所は都市部に集中しがちですが、manabyは地方在住の方にも門戸が開かれています。
さらに、在宅訓練を活用すれば、近くに事業所がなくても利用できる可能性があります。
「地方在住だからIT系の就労移行支援は諦めるしかない」と思っていた方にとっても、manabyは有力な選択肢になるでしょう。
manabyのデメリット・注意点3つ
メリットだけでなく、manabyを利用する上で知っておくべきデメリットや注意点もお伝えします。
事前にデメリットを理解しておくことで、入所後のギャップを防げます。
1.自主性がないと続けにくい学習スタイル
manabyのeラーニング中心の学習スタイルは、自分で目標を設定し、計画的に学習を進められる方には最適ですが、逆に言えば自主性が求められます。
講師が授業をしてくれるスクール形式とは異なり、基本的には自分のペースで動画を視聴し、課題に取り組むスタイルです。
「誰かに管理してもらわないと続けられない」「強制力がないとサボってしまう」という方には、やや厳しい環境かもしれません。
支援員との定期面談で目標設定と進捗確認を行い、学習計画を一緒に立ててもらいましょう。
自主性に自信がなくても、支援員のサポートを積極的に活用することで継続しやすくなります。
2.グループワークが少なく利用者間の交流は限定的
個別学習をメインとするmanabyでは、他の利用者と協力して作業を行うグループワークの機会が限られています。
就職後に必要となるコミュニケーション力やチームワーク力を実践的に鍛えたい方にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。
ただし、manabyでは定期的にレクリエーションが開催されており、任意参加で他の利用者との交流の機会があります。
もし「グループワークを通じてコミュニケーション能力を鍛えたい」というニーズが強い場合は、LITALICOワークスやココルポートなど、グループワークを重視する事業所も検討してみましょう。
3.事業所によって雰囲気が異なる
manabyは全国に30以上の事業所があり、事業所ごとにスタッフや雰囲気が異なります。
ある事業所では「最高の環境だった」と感じた方がいる一方、別の事業所では「期待外れだった」という声もあります。
必ず見学・体験を利用して、自分の目で事業所の雰囲気を確認しましょう。
可能であれば複数の事業所を見学し、スタッフとの相性を比較することをおすすめします。
見学時のチェックポイントは、本記事の後半で詳しく紹介しています。
\ 在宅ワークも目指せる！ /
manabyと他の就労移行支援を比較｜あなたに合うのはどこ？
manabyだけでなく、他の就労移行支援事業所との違いが気になる方も多いはずです。
ここでは、主要な就労移行支援5社を比較して、それぞれの特徴と違いを分かりやすく整理しました。
自分に最も合った事業所を見つけるための参考にしてください。
主要5社の比較表
| 比較項目 | manaby | LITALICOワークス | ココルポート | atGPジョブトレ | ミラトレ |
|---|---|---|---|---|---|
| 特徴 | 在宅訓練 | 総合型・実績No.1 | 交通費・昼食支給 | 障害種別専門コース | パーソル運営・企業連携 |
| 学習スタイル | eラーニング個別学習 | グループワーク中心 | 個別＋グループ | 専門カリキュラム | 実践型プログラム |
| 在宅訓練 | ◎ 対応 | △ 一部対応 | ○ 対応 | △ 一部対応 | △ 一部対応 |
| 定着率 | 85.7% | 88% | 85.4% | 91.4% | 85% |
| 事業所数 | 31 | 179 | 86 | 12 | 15 |
| 向いている人 | IT志向・在宅希望 | 手厚い支援が欲しい方 | 経済的支援重視 | 障害に特化した支援希望 | 大手企業就職を目指す方 |
それぞれの事業所に強みがあり、一概に「ここが一番」とは言えません。
大切なのは、自分の状況や目標に合った事業所を選ぶことです。
タイプ別おすすめ｜こんな人にはこの事業所
自分がどのタイプに当てはまるか、以下を参考に考えてみてください。
- IT・Webスキルを身につけたい、在宅で訓練・就労したい
→ manaby（マナビー） - 大手企業への就職を目指したい
→ ミラトレ - 手厚い個別サポートとグループワークの両方が欲しい
→ LITALICOワークス - 交通費や昼食の経済的サポートが欲しい
→ ココルポート - 自分の障害に特化した専門的なプログラムを受けたい
→ atGPジョブトレ
迷った場合は、manabyを含む複数の事業所に見学を申し込み、実際に比較してみることをおすすめします。
多くの事業所で無料見学・体験を受け付けているので、気軽に問い合わせてみましょう。
manabyに向いている人・向いていない人
ここまでの口コミやメリット・デメリットの分析を踏まえて、manabyに向いている人と向いていない人の特徴をまとめました。
自分がどちらに当てはまるか、チェックしてみてください。
manabyが向いている人の特徴5つ
以下の特徴に多く当てはまる方は、manabyとの相性が良い可能性が高いです。
- 在宅で訓練・就労したい方
外出が困難、通所にハードルがある方でも、自宅から訓練を始められます。在宅就労をゴールにできるのはmanaby最大の強みです。 - 自分のペースでコツコツ学びたい方
eラーニング形式なので、体調に合わせて無理のない範囲で学習を進められます。 - 静かな環境が好きな方
対人コミュニケーションに不安がある方でも、個別学習スタイルなら安心して過ごせます。 - スキルを身につけてキャリアチェンジしたい方
未経験からITスキルを習得し、新しいキャリアを築きたいという意欲がある方にぴったりです。
manabyが向いていない人の特徴3つ
一方で、以下のような方にはmanabyが合わない可能性があります。
その場合は、別の就労移行支援を検討しましょう。
- 手厚いマンツーマンサポートが必要な方
常に支援員が横について教えてくれる環境を求める場合、eラーニング中心のmanabyでは物足りなさを感じる可能性があります。 - グループワークで対人スキルを磨きたい方
集団での訓練や実践的なコミュニケーション訓練を重視する場合は、LITALICOワークスなどの方が適しています。 - 自主学習が苦手で強制力が欲しい方
「誰かに管理してもらわないと続けられない」という方は、もう少し管理型のプログラムがある事業所の方が合うかもしれません。
向いていない特徴に当てはまったとしても、それは「manabyが合わない」というだけであり、あなたに合った就労移行支援は必ずあります。
大切なのは、自分の特性や希望に合った場所を見つけることです。
manabyの利用開始から就職までの流れ
利用開始から就職までの具体的な流れを説明します。
全体の流れを事前に把握しておくことで、安心して第一歩を踏み出せるはずです。
利用開始までの5つのステップ
まずはmanabyの公式サイトから見学・相談を申し込みます。
見学では、事業所の雰囲気やスタッフの対応、学習環境を実際に確認できます。
複数の事業所を見学して比較するのもおすすめです。
見学後、実際にeラーニングを体験したり、支援員と面談したりすることで、自分に合うかどうかをより深く確認できます。
体験利用は無料で、期間は事業所によって異なります。
利用を決めたら、お住まいの市区町村で「障害福祉サービス受給者証」を申請します。
申請手続きについては、manabyのスタッフがサポートしてくれるので安心してください。
受給者証が届いたら、いよいよ訓練スタートです。
自分のペースでeラーニングを進めながら、支援員との定期面談で目標設定や進捗確認を行います。在宅と通所を組み合わせることも可能です。
スキルが身についたら、支援員と一緒に就職活動を進めます。
履歴書の作成、面接対策、求人紹介など、手厚いサポートを受けながら内定を目指します。
就職後も最大6ヶ月間の定着支援があります。
在宅訓練の1日のスケジュール例
「在宅訓練って、実際にはどんな1日を過ごすの？」という疑問にお答えするために、在宅訓練の1日のスケジュール例をご紹介します。
| 時間 | 内容 |
| 9:00〜9:15 | 朝礼（オンライン）・体調チェック |
| 9:15〜12:00 | eラーニングでスキル学習 |
| 12:00〜13:00 | 昼休憩 |
| 13:00〜15:00 | スキル学習の続き・制作課題の取り組み |
| 15:00〜15:30 | 支援員との面談・振り返り |
| 15:30〜16:00 | 日報作成・翌日の目標設定 |
上記はあくまで一例であり、体調や訓練の段階によって柔軟にスケジュールを調整できます。
最初は短時間から始めて、徐々に訓練時間を延ばしていくことも可能です。
「無理せず、でも着実に」が在宅訓練の基本方針です。
manaby見学・体験時のチェックポイント10選
manabyに興味を持った方が次に行うべきことは、見学・体験です。
しかし、「何を見ればいいのか分からない」という方も多いでしょう。
そこで、見学・体験時に必ず確認すべき10のチェックポイントをまとめました。
このリストを持って見学に行けば、自分に合うかどうかの判断がしやすくなります。
- 事業所の雰囲気・清潔さ
実際に足を踏み入れたときの第一印象は大切です。清潔で落ち着いた環境かどうかを確認しましょう。 - 支援員の対応・相性
話しやすいか、質問に丁寧に答えてくれるか、自分の気持ちを理解してくれそうかを感じ取りましょう。 - eラーニングの操作感
実際にeラーニングを体験し、動画の分かりやすさや操作のしやすさを確認しましょう。 - 他の利用者の様子
集中して学習している方が多いか、事業所全体の雰囲気はどうかを観察しましょう。 - 在宅訓練の具体的な進め方
在宅訓練を希望する場合は、具体的な流れやサポート体制について詳しく聞きましょう。 - その事業所の就職実績
全体の数字だけでなく、その事業所単位での就職実績や就職先の傾向を確認しましょう。 - 通所頻度の柔軟性
週何日から通えるのか、体調不良時の対応はどうなるかを確認しましょう。 - レクリエーションの内容と頻度
どんなレクリエーションがあるか、参加は任意かを聞いておきましょう。 - 就職後の定着支援の詳細
就職後どのようなサポートが受けられるか、具体的な内容を確認しましょう。 - 交通費・昼食の支援有無
交通費の補助や昼食の提供があるかどうかも確認しておくと安心です。
見学は緊張するかもしれませんが、これはあなたの将来を左右する大切なステップです。
遠慮せずに、気になることはすべて質問してください。
良い事業所ほど、質問に対して丁寧に答えてくれます。
manaby（マナビー）とは？基本情報
まずは、manaby（マナビー）がどのような就労移行支援事業所なのか、基本的な情報を整理しておきましょう。
名前は聞いたことがあっても、具体的にどんなサービスなのか分からないという方も多いはずです。
manabyの基本情報まとめ
manaby（マナビー）は、株式会社manabyが運営する就労移行支援事業所です。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」という理念のもと、スキルの習得と在宅訓練に特化したサービスを提供しています。
以下の表に、manabyの基本情報をまとめました。
| 項目 | 内容 |
| 運営会社 | 株式会社manaby |
| サービス種別 | 就労移行支援 |
| 事業所数 | 全国30拠点以上 |
| 累計利用者数 | 3,106名（2024年2月時点） |
| 職場定着率 | 85.7%（就職後6ヶ月） |
| 在宅就労率 | 20.4%（就職者のうち） |
| 主な対象者 | 精神障害・発達障害・身体障害をお持ちの方 |
| 利用料金 | 約8割の方が自己負担0円 |
| 問い合わせ | 0120-649-150（平日9:00〜18:00） |
利用者の中心層は精神障害・発達障害をお持ちの20〜30代の方ですが、幅広い年代・障害種別の方が利用しています。
累計3,000名以上のサポート実績があり、就労移行支援の中でも確かな実績を持つ事業所といえるでしょう。
manabyの3つの特徴｜他の就労移行支援との違い
manabyが他の就労移行支援事業所と大きく異なるのは、次の3つの特徴です。
- eラーニング「マナe」による多様な学習コンテンツ
独自開発のプラットフォームで、Word・Excelの基本操作からWebデザイン、プログラミング、動画編集まで幅広いスキルを動画教材で学べます。 - 在宅訓練と通所を組み合わせた柔軟な学習スタイル
体調や状況に合わせて、自宅での訓練と事業所への通所を自由に組み合わせることが可能です。
外出が困難な方でも安心して利用を始められます。 - 在宅就労・フリーランスを目指せる独自の支援体制
就職者の約20%が在宅就労を実現。
在宅で働くことをゴールにできる就労移行支援は数少なく、manabyの大きな強みです。
多くの就労移行支援が集合研修やグループワークを中心とする中で、manabyは個別学習をベースにした自分のペースで進められる環境を提供しています。
これは、対人関係に不安がある方や体調に波がある方にとって、非常に心強いポイントです。
manaby（マナビー）の評判に関するよくある質問
- manabyは本当に無料で利用できますか？
-
約8割の利用者が自己負担0円で利用しています。
利用料金は前年度の世帯所得に応じて決まり、市区町村民税非課税世帯の場合は無料です。
具体的な費用については、見学時にスタッフに確認することをおすすめします。 - manabyの在宅訓練だけで就職できますか？
-
はい、在宅訓練のみで就職を実現した方もいます。
就職者の約20%が在宅就労を実現しており、在宅訓練から在宅就職への流れは十分に可能です。
ただし、体調が安定してきたら通所を織り交ぜると、就職先の選択肢が広がります。 - manabyはどんな障害の方が利用していますか？
-
精神障害（うつ病、統合失調症、双極性障害など）、発達障害（ASD、ADHD、学習障害など）、身体障害をお持ちの方が利用しています。
利用者の中心は精神障害・発達障害をお持ちの20〜30代の方ですが、年齢や障害種別を問わず幅広い方が利用可能です。 - manabyの利用期間はどれくらいですか？
-
就労移行支援の利用期間は原則最長2年間です。
多くの方が1年〜1年半程度で就職を実現しています。
期間内にスキル習得と就職活動を計画的に進めることが大切です。 - manabyを途中でやめることはできますか？
-
はい、途中退所は可能です。
「合わない」と感じた場合は、支援員に相談して退所手続きを行うことができます。
他の就労移行支援への転所も可能ですが、利用期間は通算されるため、残りの期間に注意が必要です。
まとめ｜manabyの評判を踏まえて、まず見学から始めよう
この記事では、manaby（マナビー）の利用者による口コミ・評判を調査し、メリット・デメリットをまとめました。
改めて、manabyの評判から分かったポイントをまとめます。
- 良い評判
支援員が親切、在宅訓練が便利、スキルが身につく - 悪い評判
スタッフの対応に不満、事務員向けのスキルが多い、利用者間の交流が少ない - 向いている人
在宅希望、自分のペースで学びたい、精神障害、発達障害 - 向いていない人
グループワーク重視、自主学習が苦手
口コミや評判はあくまで参考情報です。
本当に自分に合うかどうかは、実際に見学・体験をしてみないと分かりません。
manabyでは無料の見学・体験を随時受け付けています。
この記事で紹介したチェックポイントを活用しながら、ぜひ一度足を運んでみてください。
「自分の目で見て、自分で判断する」ことが、あなたにとって最良の選択につながるはずです。
あなたの「自分らしい働き方」への第一歩を、今日から始めてみませんか？
- スタッフ・支援員が親切！
- 在宅訓練で自分のペースで学べる！
- スキルが身につく！
\ 気軽に相談しよう！ /
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